Date

Numărul de angajați crește, dar ponderea remunerației salariaților scade

Ponderea în PIB a remunerației salariaților în România este printre cele mai mici din UE. Rata de ocupare scăzută ar putea fi o cauză, însă datele statistice ne arată că state cu rate de ocupare mai mici au ponderi mai mari în PIB a remunerației angajaților. Mai mult decât atât, deci în ultimii ani efectivul salariaților din economie a crescut semnificativ, ponderea remunerației salariale în PIB a continuat să scadă.

SpaniaFranțaCroațiaItaliaUngariaPoloniaPortugaliaRomâniaSlovacia
Rata de ocupare54.864.152.555.558.16060.660.159.9
Compensarea salariaților46.752.348.239.543.937.144.831.537.3
 
SursaEurostat
NotăCompensarea salariaților în România este cea mai mica din UE. Rata mica de ocupare nu explica pe de-a întregul procentul mic din PIB care revine salariaților, deși adesea e considerata a fi principala cauza. In tari cu rate de ocupare mai mici sau similare ponderea compensației salariaților în PIB este incomparabil mai mare decât în România.
Unitate de măsurăProcent
200320042005200620072008200920102011201220132014
Număr de salariați4333.34398.34501.245754717.24738.64367.74101.64172.14311.643284423.3
Compensarea salariaților37.136.638.938.136.639.337.835.532.832.731.531.5
 
SursaEurostat
NotăPentru numărul de salariați sunt folosite datele INS pentru luna decembrie a anului respectiv. Datele referitoare la rata ocupării și compensarea salariaților sunt extrase de pe Eurostat.
Unitate de măsurăProcent

Eurostat actualizează periodic cifrele oferite. Cifrele prezentate de Monitorul Social reflectă realitatea de la momentul culegerii, dată marcată în istoricul tabelului. În cazul în care cifrele Eurostat sunt diferite de cele prezentate aici, cifrele Eurostat vor fi considerate cele oficiale.