Ponderea în PIB a remunerației salariaților în România este printre cele mai mici din UE. Rata de ocupare scăzută ar putea fi o cauză, însă datele statistice ne arată că state cu rate de ocupare mai mici au ponderi mai mari în PIB a remunerației angajaților. Mai mult decât atât, deși în ultimii ani efectivul salariaților din economie a crescut semnificativ, ponderea remunerației salariale în PIB a continuat să scadă.